香港外傭兩星期規則2026：僱主完整指南

甚麼是兩星期規則？（官方定義）

兩星期規則是附加於所有香港外傭簽證（「逗留限期」）上的入境條件。當外傭的聘用合約因任何原因終止時，其在香港的逗留權利將於合約結束日期起兩星期後屆滿，除非已與新僱主簽訂新聘用合約並提交新簽證申請。

這並非勞工處的規定，而是入境事務處根據《入境條例》（第115章）所定的條件。此規則適用於所有外傭，無論國籍——菲律賓、印尼或其他。此規定旨在防止外傭在沒有有效僱用關係的情況下無限期留港。

兩星期的計時從何時開始？

• 雙方協議：雙方同意合約結束的日期
• 僱主終止：僱主發出書面通知的日期（或通知期屆滿日期，以較後者為準）
• 外傭辭職：同上——通知期屆滿的日期
• 合約期滿：標準聘用合約上列明的結束日期（通常為入職起兩年）
• 任何一方即時終止並代通知金：終止生效日期（而非通知發出日期）

轉僱：合法免除兩星期離港的方法

轉僱程序是兩星期規則最重要的例外情況。如果一名即將完成現有合約的外傭，在其兩星期期限屆滿前，與新僱主簽訂新的標準聘用合約，並由新僱主向入境處提交簽證申請，該外傭則毋須離港。

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   舊僱主出具解僱信——書面文件確認同意解除現有合約。沒有此信，入境處不會批准轉僱。

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   外傭與新僱主簽署標準聘用合約（ID 407表格）——需要4份。

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   菲律賓外傭：勞工事務辦事處（MWO）核實——費用HK$476，需時3–10天。

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   新僱主向入境處提交簽證申請（ID 988A/988B表格）——費用HK$230。

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   入境處審批新簽證——一般需時2–3週。若申請在兩星期期限前提交，外傭可在審批期間繼續留港。

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   新電子簽證發出，外傭開始新工作。

解僱信必須包含的內容

• 外傭護照上的全名
• 外傭的香港身份證號碼（如尚未有香港身份證則填護照號碼）
• 現任僱主的全名、香港身份證/護照號碼及簽名
• 清楚聲明現任僱主同意解除聘用合約
• 議定的合約終止日期
• 簽署日期

兩星期期限屆滿後會怎樣？

若外傭在合約後兩星期限期屆滿後仍留港，且沒有待批的新簽證申請，她便成為逾期居留者——根據香港法律屬非法入境。對外傭及僱主均有嚴重後果。

對外傭的後果

• 被入境處羈留
• 被遣返原居地（費用自理）
• 逾期居留記錄影響日後申請香港及其他地方的簽證
• 可能被禁止在較長時間內重新入境香港

對僱主的後果

• 若被發現在明知情況下僱用逾期居留者：根據《入境條例》可被罰款最高HK$350,000及監禁3年
• 若合約終止後外傭仍繼續提供服務（即使無薪），僱主面臨法律及聲譽風險

如果外傭合約後回國，有甚麼義務？

• 僱主須為外傭購買或提供一張回原居地（菲律賓或印尼）的單程經濟艙機票
• 若因嚴重失職而終止合約，機票責任可能存在爭議——建議諮詢勞工處
• 若外傭自行辭職，機票費用由外傭自行承擔

外傭在兩星期內可以找工作嗎？

可以——法律上並無禁止外傭在兩星期期間尋找新工作。許多在港外傭會在現有合約結束前或結束後積極面試新職位。但在入境處批准新簽證前，她們不能合法地為新僱主開始工作。