在香港續簽外傭合約，需在合約到期前至少6週提交ID 988A及ID 988B表格至入境處，連同新《標準僱傭合約》(ID407)及勞工事務監督（MWO）核實（費用HK$476）。續約處理時間約4–6週。如提早解除合約，任何一方須提前1個月書面通知或支付1個月代通知金。若無故解僱服務滿24個月以上的外傭，僱主須按每年服務年資支付2/3個月工資作為遣散費。
無論您的外傭兩年合約即將到期並希望續約，還是需要提早終止合約——了解相關規則對保障您和外傭雙方均至關重要。本指南涵蓋2026年的每份表格、時間表、費用及法律責任。
合約續約——逐步指引
請在合約到期日前4–8週開始辦理續約手續。切勿拖至最後一刻——入境處處理需時，簽證逾期將帶來嚴重問題。
- 1
商議新薪酬——市場數據顯示，有2年以上年資的外傭續約薪酬通常為HK$5,300–5,800/月。坦誠溝通，合理的續約薪酬有助留住優秀外傭。
- 2
簽署新《標準僱傭合約》(ID 407)——僱主與外傭各簽署4份合約正本，薪酬不低於最新最低許可工資（MAW）HK$5,100，並列明雙方同意的調薪金額。
- 3
菲律賓外傭：POLO/MWO核實——將新簽署的合約提交至香港菲律賓海外勞工辦事處（POLO/MWO）認證。費用：HK$476。處理時間：3–10個工作天。
- 4
印尼外傭：印尼領事館認可——提交至印尼總領事館。費用及時間因情況而異，請預留額外2–3週。
- 5
向入境處申請新香港簽證——提交ID 988A（外傭填寫）及ID 988B（僱主填寫），連同所有所需文件。費用：HK$230。處理時間：4–6週。
- 6
續簽保險——在舊保單到期前，購買涵蓋新合約期的新保險。強制性僱員補償保險須在新合約第一天前生效。
- 7
收到新電子簽證——外傭毋須離港，僱傭關係不間斷延續。新電子簽證發出後，可透過GovHK網站或入境處應用程式下載PDF。
- 所需文件：新ID 407合約、僱主收入證明、外傭護照（有效期須超過合約結束日期至少6個月）、POLO/領事館核實信
- 費用：簽證費HK$230 + POLO/MWO HK$476（菲律賓外傭）+ 保險續費
- 新合約的變更：更新最低許可工資（如政府調整）、更新膳食津貼、更新法定假期
僱主提早解除合約
提早終止外傭合約是重大決定，涉及法律及財務責任。請嚴格按照程序處理，以避免法律風險。
- 通知要求：1個月書面通知 或 支付1個月代通知金
- 遣散費：如外傭已連續服務滿2年，僱主必須按2/3 × 最後一個月工資 × 服務年資計算並支付遣散費
- 長期服務金：如外傭已服務滿5年，需按不同計算方式支付長期服務金
- MPF對沖於2025年5月廢除：根據新過渡期規則，僱主不得再以強積金供款抵銷遣散費或長期服務金，請相應作出預算
- 解僱通知書（ID 407E）：必須向外傭發出書面解僱通知書，確認合約終止及原因。外傭轉換僱主時需要此文件
- 遣返義務：除非外傭在離港前已找到新僱主，否則您必須提供回鄉單程機票
- 兩週規則：合約終止後，外傭須在最多14天或簽證剩餘有效期（以較短者為準）內離港或取得新僱傭
外傭提早解除合約
外傭有權在提前1個月通知下提早終止合約。雖然這通常被稱為「跳槽」，但這是《標準僱傭合約》下的合法權利。
- 外傭的終止合約權利：須提前1個月書面通知僱主
- 兩週規則：一旦任何一方終止合約，外傭須在14天或簽證剩餘有效期（以較短者為準）內離港或取得新僱傭
- 關於「跳槽」：大多數情況源於薪酬期望不一致或工作條件欠佳，而非隨意機會主義
- 外傭提出離職時的處理方式：專業地接受通知，及時出具解僱通知書，並立即透過SeekHelpers尋找替代人選
- 對入境記錄的影響：僱主記錄上頻繁出現提早終止合約，可能影響未來的簽證申請
外傭可否更換僱主？
- 可辦理轉換的情況：合約已完全履行完畢、僱主與外傭協議互相終止合約、僱主移居海外、或僱主身故
- 合約有效期間不可轉換：外傭不可在現有合約期內擅自轉換至新僱主——此屬簽證違規
- 入境處立場：入境處追蹤僱傭記錄，頻繁的合約中斷會被記錄在案
- 確保順利轉換：履行完合約，及時出具解僱通知書，讓外傭有完整的兩週時間尋找新僱傭
SeekHelpers如何協助辦理續約
- 透過應用程式提交續約文件——無需親身前往辦公室
- 實時追蹤續約簽證申請狀態
- 合約範本自動填入2026年最新最低許可工資及法定條款
- 在合約到期前8週發送提醒通知
- 如終止合約後需要替代人選，SeekHelpers AI配對即時為您找出最合適的候選人
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