香港外籍家庭傭工最低許可工資（MAW）將增至每月HK$5,220，適用於2026年10月3日或之後簽署的合約。政府於10月2日公布，膳食津貼維持最少HK$1,236。10月2日或之前簽署的HK$5,100合約，申請須於10月30日或之前送達入境處。
2026年外傭工資檢討有甚麼改變？
政府於2026年10月2日公布最終決定：MAW由HK$5,100增至HK$5,220，每月增加HK$120，升幅2.35%。新水平適用於10月3日或之後簽約。MAW是外傭每月最低許可工資，並非香港按時薪計算的法定最低工資。
這是按簽約日適用的規則，並非要求公布當日所有外傭立即加薪或重寫現有合約。10月2日簽約仍適用HK$5,100；10月3日起新簽合約則須至少HK$5,220。
| 項目 | 上一期安排 | 新安排 |
|---|---|---|
| 最低許可工資 | HK$5,100/月 | HK$5,220/月 |
| 相關簽约日期 | 2025年9月30日至2026年10月2日 | 2026年10月3日或之後 |
| 代替免費膳食的津貼 | 最少HK$1,236/月 | 不變：最少HK$1,236/月 |
| 工資加現金膳食津貼 | HK$6,336/月 | HK$6,456/月 |
政府檢討時考慮經濟、勞工市場、前景、僱主負擔能力、外傭基本生活需要及持份者意見。早前工會要求與預測只是背景，不是獲批准工資；本次已確認決定取代公布前的預測。
新最低工資是HK$5,200還是HK$5,220？
正式公布為HK$5,220，不是HK$5,200。10月3日起簽署的合約如只填HK$5,200，會比最低工資少HK$20。標準僱傭合約及糧單須使用準確金額。
三個日期分開理解：公布日為2026年10月2日；新工資適用簽約日為10月3日；合資格舊工資申請送達入境處期限為10月30日。
我的外傭合約適用哪個工資？
先核對標準僱傭合約簽署日。勞工處規定工資不得少於簽署時有效的MAW，且須支付合約議定工資；不可用私下協議減少合約工資。
| 情況 | 應核對事項 |
|---|---|
| 2026年10月3日起新簽合約 | 每月工資至少HK$5,220。 |
| 2026年10月3日起簽署續約 | 即使同一僱主，新合約亦須至少HK$5,220。 |
| 10月2日或之前簽署的HK$5,100合約，尚未遞交 | 申請須於10月30日或之前送達入境處，方符合本次過渡安排。 |
| 較早工資水平下簽署、正在履行的合約 | 繼續支付議定工資；核對簽約日及條款。此次公布並非全面重寫現有合約。 |
| 議定工資高於適用最低水平 | 須支付較高議定工資。MAW是下限，不是上限或減薪理由。 |
不可只按抵港日、簽證批准日或首次出糧日選擇MAW。日期不尋常或不符合過渡安排時，應向入境處查詢所需行動，不要假設舊工資合約必定獲處理。
2026年10月30日的過渡期限是甚麼？
政府指2026年10月2日或之前按HK$5,100簽署的合約，只要申請於10月30日星期五或之前送達入境處，仍會獲處理。簽約日期與送達日期兩項條件均須符合。
正式過渡安排10月3日簽署的合約不能因為10月30日前提交而使用HK$5,100。期限指送達，不是寄出日期。保存簽署合約及遞交／收件證明，預留時間；不可倒填日期或假設未公布的延期。過渡安排不保證簽證批准，亦不豁免其他要求。
外傭膳食津貼有增加嗎？
沒有。10月2日公布維持每月不少於HK$1,236。標準僱傭合約要求僱主提供免費膳食，亦可選擇以膳食津貼代替。
| 新工資合約膳食安排 | 每月現金支付示例 | 其他責任 |
|---|---|---|
| 提供免費膳食 | 至少HK$5,220工資 | 仍須提供膳食及履行其他合約責任。 |
| 支付最低現金膳食津貼 | HK$5,220 + HK$1,236 = HK$6,456 | 其他責任及費用另計。 |
HK$6,456只代表工資加現金膳食津貼，不是聘請外傭全部費用。提供膳食本身亦有家庭成本；住宿、醫療及其他合約責任不會因選擇任何膳食方案而消失。
加薪為聘傭預算增加多少？
假設整段期間均按新最低工資支付，每月增加HK$120，12個月增加HK$1,440，24個月增加HK$2,880。這是公布金額的算術計算，不是政府費用。
| 預算項目 | 新工資12個月 | 新工資24個月 |
|---|---|---|
| 工資：每月HK$5,220 | HK$62,640 | HK$125,280 |
| 現金膳食津貼：每月HK$1,236（如選用） | HK$14,832 | HK$29,664 |
| 工資加最低現金膳食津貼 | HK$77,472 | HK$154,944 |
| 對比全期HK$5,100的額外工資 | HK$1,440 | HK$2,880 |
示例假設全期相同工資與膳食選擇，沒有其後議定加薪。不包括保險、機票、申請及服務費、實際供膳成本與個別合約責任。現有合約或跨越不同工資紀錄的期間，須用實際適用工資，不能一律套用新水平。
兩名新工資合約外傭的合計月薪最少HK$10,440；如兩人均收現金膳食津貼，工資加津貼每月最少HK$12,912。這並非家庭總成本。
加薪會改變假期薪酬、代通知金或中介佣金嗎？
新MAW不取代法定權益計算規則。年假、產假及終止合約金額須按真實工資、法定參考期及合約條款計算。清楚標明假設月薪的HK$5,100舊示例仍有用，但不可稱為所有合約的現時最低工資。不要把12個月糧單全部改成HK$5,220；代通知金及結算亦須使用適用的合約／法定工資基礎。
勞工處指職業介紹所向外傭收取的佣金不得超過實際首月工資10%，並須在外傭收到該月工資後才收取。若實際首月工資是HK$5,220，10%示例是HK$522，不是所有外傭劃一收費，也不是僱主服務費上限。
香港僱主現在應做甚麼？
- 1
區分現有合約、新聘或新簽續約，記錄真實簽署日。
- 2
10月3日起簽約須議定至少HK$5,220，並清楚記錄較高議定工資。
- 3
確認免費膳食或不少於HK$1,236津貼；津貼不屬最低現金工資的一部分。
- 4
符合條件的HK$5,100合約須在10月2日或之前簽署，申請於10月30日前送達，並保存證明。
- 5
按正確工資及膳食方案更新預算，其他費用分列，避免重複計算服務套餐包含項目。
- 6
解釋出糧計算，保存支付紀錄及收據；欠薪爭議可向勞工處求助。
資料來源及相關指南
香港政府2026年10月2日公布：外傭最低許可工資上調，膳食津貼不變勞工處外籍家庭傭工網站：簽約日規則及合約保障勞工處外傭常見問題：第2、20、28題及職業介紹所佣金香港政府2025年9月29日公布：上一期最低許可工資本指南解釋政府公布及預算影響，並非法律意見。不符合所述簽約或送達日期的個案，尤其應向勞工處及入境處查詢。
首次發布：2026年9月13日。政府正式公布後更新：2026年10月2日。
常見問題
解答僱主最常提出的相關問題。
2026年香港外傭新最低工資是多少？
新最低許可工資為每月HK$5,220，適用於2026年10月3日或之後簽署的外傭合約。政府於10月2日公布；較早合約按簽署日適用規則處理。資料來源：政府公布及勞工處外傭網站。
10月3日起簽約，HK$5,200是否足夠？
不足。政府公布的是HK$5,220，HK$5,200比新最低工資少HK$20；雙方議定的較高工資亦須履行。資料來源：政府公布及勞工處外傭常見問題。
新工資在10月2日還是10月3日生效？
政府於2026年10月2日公布，新工資適用於10月3日或之後簽署的合約。公布日與適用簽約日不同。資料來源：政府公布。
所有僱主都要立即替現有外傭加薪嗎？
這次公布並非要求重寫所有現有合約。應核對標準僱傭合約議定工資及簽約日適用的MAW，支付合約工資，不可私下協議減薪。資料來源：勞工處外傭網站及常見問題。
公布後2026年膳食津貼是多少？
如選擇現金津貼代替免費膳食，仍為每月不少於HK$1,236；政府此次沒有調高膳食津貼。資料來源：政府公布。
HK$5,220是否已包括膳食津貼？
沒有。HK$5,220是新合約最低工資；如選擇支付現金膳食津貼，另加最少HK$1,236，每月工資加津貼示例合共HK$6,456。資料來源：政府公布；合計為算術計算。
10月3日後仍可提交HK$5,100合約嗎？
過渡安排容許2026年10月2日或之前簽署的HK$5,100合約繼續處理，但申請須於10月30日星期五或之前送達入境處。10月3日起簽約必須採用新工資，即使期限前提交亦一樣。資料來源：政府公布。
應看簽約日還是外傭抵港日？
政府公布指定以合約簽署日為準，不可只用抵港日選擇MAW。不尋常日期或逾期申請應向入境處查詢。資料來源：政府公布及勞工處外傭網站。
菲傭與印傭的MAW不同嗎？
不同國籍外傭的新合約同樣適用HK$5,220最低工資；雙方可以議定較高薪酬。資料來源：政府公布及勞工處外傭網站。
按新最低工資，兩年合約增加多少成本？
如24個月均支付HK$5,220而非HK$5,100，工資增加HK$2,880。連同不變的最低現金膳食津貼，兩年工資加津貼為HK$154,944，未計其他費用。這是算術示例，不是服務套餐報價。
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