Gaji TKW Hong Kong 2026: HK$5,220 untuk Kontrak Ditandatangani Mulai 3 Oktober

Gaji Minimum TKW Hong Kong 2026 (Minimum Allowable Wage)

Pemerintah Hong Kong menetapkan Upah Minimum yang Diizinkan (Minimum Allowable Wage/MAW) untuk semua pekerja rumah tangga asing setiap tahun. Angka ini adalah batas bawah — majikan tidak boleh membayar di bawah jumlah ini, meskipun ada kesepakatan tertulis antara kedua pihak. Membayar di bawah MAW adalah pelanggaran hukum di Hong Kong dan dapat dikenakan sanksi pidana.

Peninjauan 2026 sudah selesai: keputusan diumumkan 2 Oktober, bukan tanggal mulai gaji baru untuk semua pekerja. Kontrak HK$5,100 yang ditandatangani paling lambat 2 Oktober masih dapat diproses bila permohonannya diterima Imigrasi paling lambat Jumat, 30 Oktober 2026. Ini batas penerimaan, bukan tanggal pengiriman. Kontrak mulai 3 Oktober wajib menggunakan HK$5,220; jangan memilih berdasarkan tanggal kedatangan atau hari gajian.

Berapa Gaji TKW Hong Kong dalam Rupiah?

Tidak ada nilai rupiah tetap untuk gaji HKD. Gunakan kurs HKD/IDR bertanggal dari bank atau penyedia remitansi Anda, catat sumber dan tanggalnya, lalu kurangi biaya transfer. Angka di bawah dinyatakan dalam HKD agar tidak menyiratkan kurs yang belum diverifikasi.

Gaji dibayar dalam HKD. Rumus ilustrasi: jumlah HKD × kurs IDR per HKD pada tanggal transfer, dikurangi biaya. Halaman ini tidak mempertahankan konversi rupiah lama yang tidak memiliki sumber dan tanggal kurs.

Tunjangan Makan: HK$1,236 per Bulan

Selain gaji kontrak (minimal HK$5,220 untuk kontrak mulai 3 Oktober), majikan wajib memilih salah satu pengaturan makanan berikut dalam ID407:

1. 1

   Opsi A

   Tunjangan tunai — Majikan membayar HK$1,236 per bulan langsung kepada TKW, di samping gaji pokok. Ini adalah opsi yang paling umum karena lebih mudah didokumentasikan.

2. 2

   Opsi B

   Menyediakan makan — Majikan menyediakan tiga kali makan sehari (sarapan, makan siang, makan malam) tanpa biaya tambahan. Makanan harus 'layak' dan sesuai kebutuhan gizi.

Jika majikan memilih Opsi B tetapi tidak menyediakan makan secara konsisten atau makanan yang diberikan tidak layak, TKW berhak menuntut pembayaran HK$1,236 per bulan secara retroaktif. Pilihan ini harus dicantumkan dalam kontrak dan tidak bisa diubah tanpa persetujuan kedua pihak dan pemberitahuan ke ImmD.

Hak Cuti Tahunan TKW Hong Kong

Semua TKW di Hong Kong berhak atas cuti tahunan berbayar sesuai masa kerja dengan majikan yang sama:

Cuti tahunan adalah hak hukum yang tidak bisa dihapuskan oleh kontrak. Majikan yang menolak memberikan cuti tahunan atau menggantikannya dengan uang (tanpa persetujuan) melanggar Employment Ordinance Cap. 57.

Hak Cuti Sakit TKW Hong Kong

TKW di Hong Kong berhak atas cuti sakit berbayar dengan syarat-syarat berikut:

1. 1

   Cuti sakit berbayar tersedia setelah satu bulan masa kerja

   Untuk tahun pertama: 2 hari per bulan (maksimal 24 hari di tahun pertama).

2. 2

   Setelah tahun pertama

   4 hari per bulan (akumulasi), hingga maksimal 120 hari tersimpan.

3. 3

   Sertifikat dokter diperlukan

   Cuti sakit berbayar memerlukan sertifikat dokter jika berlangsung lebih dari 2 hari berturut-turut.

4. 4

   Pembayaran 80% gaji

   Pembayaran selama cuti sakit adalah 80% dari gaji harian normal — bukan 100%.

5. 5

   Larangan pemecatan

   TKW tidak boleh dipecat selama menjalani cuti sakit yang sah. Pemecatan saat cuti sakit dapat dianggap pelanggaran hukum.

Hari Libur Resmi Hong Kong untuk TKW

TKW di Hong Kong berhak atas 17 hari libur resmi (Statutory Holidays) pada tahun 2026. Ini terpisah dari cuti tahunan — keduanya tidak saling mengurangi.

• Tahun Baru (1 Januari)
• Tahun Baru Imlek (3 hari)
• Ching Ming Festival
• Jumat Agung (Good Friday)
• Sabtu setelah Jumat Agung
• Senin Paskah (Easter Monday) — baru ditambahkan 2024
• Hari Buruh (1 Mei)
• Hari Ulang Tahun Buddha
• Tuan Wu Festival (Duanwu)
• Hari Kembalinya Hong Kong ke Tiongkok (1 Juli)
• Hari Nasional Tiongkok (1 Oktober)
• Chung Yeung Festival
• Natal (25 Desember)
• Hari pertama Natal (26 Desember)

Jika hari libur jatuh pada hari istirahat mingguan TKW, majikan wajib memberikan hari pengganti. Pada 2026 terdapat 3 kasus hari libur yang jatuh di hari Minggu.

Asuransi Wajib untuk TKW Hong Kong

Majikan di Hong Kong wajib menyediakan dua jenis perlindungan asuransi untuk TKW:

1. 1

   Employees' Compensation Insurance (Asuransi Kompensasi Karyawan)

   Wajib secara hukum. Menanggung biaya pengobatan dan kompensasi jika TKW mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat pekerjaan. Premi sekitar HK$500–1.500 per tahun, ditanggung sepenuhnya oleh majikan.

2. 2

   Paket asuransi komprehensif (direkomendasikan)

   Mencakup rawat inap, pembedahan, kecelakaan pribadi, dan repatriasi. Biaya sekitar HK$800–3.000 per tahun. Tidak wajib secara hukum tetapi sangat dianjurkan.

TKW juga mendapatkan perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan Indonesia melalui program perlindungan PMI yang dikelola BP2MI. Pastikan perlindungan ini aktif sebelum keberangkatan.

Kontrak Kerja Resmi: Apa yang Harus Ada?

Semua TKW Hong Kong harus bekerja berdasarkan Standard Employment Contract (Kontrak Kerja Standar) yang disetujui oleh Departemen Imigrasi Hong Kong. Kontrak ini mencakup:

1. 1

   Identitas lengkap

   Nama dan alamat lengkap majikan dan TKW.

2. 2

   Gaji yang disepakati

   minimal HK$5,220 untuk kontrak ditandatangani mulai 3 Oktober 2026; kontrak lama sesuai aturan tanggalnya, dan gaji lebih tinggi wajib dihormati.

3. 3

   Pilihan tunjangan makan

   Opsi A (tunai HK$1,236) atau Opsi B (menyediakan makan).

4. 4

   Tugas-tugas pekerjaan

   Deskripsi pekerjaan yang diharapkan.

5. 5

   Hari istirahat mingguan

   Minimal 1 hari per minggu.

6. 6

   Fasilitas tempat tinggal

   Akomodasi dan privasi yang layak.

7. 7

   Durasi kontrak

   Biasanya 2 tahun.

Kontrak harus ditandatangani sebelum TKW berangkat ke Hong Kong dan diverifikasi oleh POLO/MWO (Philippine Overseas Labour Office) untuk TKW Filipina, atau Konsulat Indonesia untuk TKW Indonesia.

Cara Menemukan Majikan Terpercaya di Hong Kong

Ada dua cara utama menemukan majikan di Hong Kong:

1. 1

   Melalui agen tenaga kerja resmi

   Agen berlisensi membantu proses dokumen, visa, dan pencocokan dengan majikan. Pastikan agen terdaftar di Kementerian Tenaga Kerja dan memiliki izin resmi. Biaya agen tidak boleh melebihi 10% dari gaji pertama.

2. 2

   Melalui platform digital langsung seperti SeekHelpers

   Platform berlisensi Departemen Tenaga Kerja Hong Kong (Nomor Lisensi EA 82832) yang menghubungkan TKW langsung dengan majikan. Profil TKW diverifikasi sebelum ditampilkan. Tidak ada biaya penempatan yang dikenakan kepada TKW.

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan (FAQ)

1. 1

   Apakah gaji TKW Indonesia dan Filipina sama?

   MAW tidak dibedakan menurut kewarganegaraan: HK$5,220/bulan untuk kontrak mulai 3 Oktober 2026, plus makanan gratis atau minimal HK$1,236 tunjangan. Gaji lebih tinggi dapat disepakati.

2. 2

   Bolehkah majikan membayar kurang dari MAW atau menurunkan gaji kontrak secara pribadi?

   Tidak. Gunakan MAW pada tanggal penandatanganan dan bayar gaji yang tercantum dalam kontrak, termasuk jumlah lebih tinggi yang disepakati. Hubungi Departemen Tenaga Kerja jika terjadi kekurangan pembayaran.

3. 3

   Kapan gaji harus dibayarkan?

   Gaji harus dibayarkan dalam 7 hari setelah berakhirnya setiap periode gaji. Keterlambatan pembayaran gaji adalah pelanggaran Employment Ordinance dan dapat dilaporkan ke Labour Department Hong Kong.

4. 4

   Apa yang terjadi jika majikan memutus kontrak lebih awal?

   Jika majikan memutus kontrak sebelum masa 2 tahun berakhir, TKW berhak mendapatkan: gaji hingga tanggal pemutusan, uang cuti yang belum diambil, dan ganti rugi satu bulan gaji sebagai notis (atau gaji sebagai pengganti notis). TKW harus meninggalkan Hong Kong atau mencari majikan baru dalam waktu 14 hari.

5. 5

   Apakah saya bisa mengirim uang ke Indonesia langsung dari Hong Kong?

   Ya. Banyak TKW menggunakan layanan remitansi seperti Western Union, MoneyGram, atau bank lokal untuk mengirim HKD ke rekening IDR di Indonesia. Biaya transfer bervariasi — bandingkan kurs dan biaya layanan sebelum memilih.

6. 6

   Berapa biaya visa untuk TKW Indonesia ke Hong Kong?

   Biaya visa (Visa untuk Pekerja Rumah Tangga Asing) dikenakan oleh Departemen Imigrasi Hong Kong sebesar HK$230. Selain itu, ada biaya verifikasi kontrak di Konsulat Indonesia yang bervariasi. Biaya ini biasanya ditanggung oleh majikan — pastikan hal ini tercantum dalam kontrak.